성과 없는 사람들 특징 중에 하나는 안되는 이유가 정말 많다는 것이다. 온갖 안되는 이유를 기가막히게 찾아낸다. 정말 같이 일하는 사람들을 피곤하게 한다. 해결책은 준비를 전혀 안하고 할 수 없는 이유만 늘어놓으니 말이다.
나는 어떤 일을 시작하든
반드시 된다는 확신 90%에
되게 할 수 있다는 자신 10%를
가지고 일해 왔다.
안될 수도 있다는 회의나 불안은
단 1%도 끼워 넣지 않는다.
기업은 행동이요 실천이다.
– 정주영 ( 정주영 경영정신에서)
성과 없는 사람들 특징 – 핑계가 너무 많다.
된다고 생각하면 되고, 안된다고 생각하면 안된다. 된다고 생각하는 사람들은 될 수 밖에 없는 이유를 열심히 찾는다. 안된다고 생각하는 사람 역시, 안되는 이유를 열심히 찾는다. 그런 식으로 일 해봤자 발전은 없다. 또 다른 특징은 실천을 안 한다. 뭐 하나라도 제대로 실행해본 적이 없다. 경험이 부족하니 될지 안될지 알 수도 없는 것이다. 실패해도 괜찮다는 경험이 없으니 두려움만 가득하다. 실패에서 얻어지는 값진 경험이 있다는 것조차 모르고 살아간다.
본인 선택에 책임지지 않는다.
그러면서 맨날 남탓한다. 본인이 실행해보지 않았고, 경험이 부족한 것은 다 본인 선택에 의한 결과인데 말이다. 반드시 된다는 확신도 경험에서 얻을 수 있고, 할 수 있다는 자신감도 경험에서 쌓을 수 있는 것이다. 안되는 일은 없다고 생각하는 사람들, 뭐든지 할 수 있다고 생각하는 사람들이 새로운 세상을 만든다. 처음부터 안된다는 생각을 절대 하지 마라. 그러면 될 것도 절대 안된다.
[출처] https://lifeshortcut.kr/%EC%84%B1%EA%B3%BC-%EC%97%86%EB%8A%94-%EC%82%AC%EB%9E%8C%EB%93%A4-%ED%8A%B9%EC%A7%95/
