프리렌서와 1인기업의 차이점

 

 

 

 

퍼스널브랜딩(Personal Branding)에 관한 이야기다.

 

세상은 크게 취업과 창업 두 갈래의 길이 있다.

 

그런데 회사에서 직장생활을 하더라도

우리가 일한다는 것은 결국 회사를 알리고 품질을 좋게 만들며

회사의 브랜딩을 해나가는 과정이다. 

 

 

그리고 회사의 끝은 창업이라고 하지 않던가.

 

 

그런면에서 퍼스널브랜딩은 조금 다르다.

취업을 하든 창업을 하든 퍼스널브랜딩은 유효하다.

어느 것 하나로 딱 떨어지는 선택지가 아니다.

그런 면에서 매우 큰 경쟁력을 가지고 있다.

 

 

즉, 기존 관계속에서 나를 1인기업으로 성장시키는 과정이다.

 

 

▲ 소비자의 기억속에 남기 위해(브랜딩을 위해) 

이렇게 컵을 만들었겠지….

 

 

최근 10%의 기업가로 불리는 패트릭 맥기니스의 책

'나는 직장에 다니면서 12개의 사업을 시작했다'가 여기저기서 인용되는데

 

결국 회사를 다니면서 해당 전문분야의 

전문가 수준이  되어야 한다는 것이 전제조건이다.

그래야 기회가 보이고 10%든 20%든 투자를 할 수 있으니까.

 

 

 

맞다. 퍼스널브랜딩은 쉽게 말해 업계의 전문가다.

 

 

 

블로그 세계에서는 이런 경우가 종종 있다.

취미로 사진찍는 노하우를 공유하다가 카페를 차리고

퇴직 후 전문가로 활동하며 강의하는 경우.

 

 

 

과거에는 드러내지 않았다면 SNS의 발달로 인해서

개인이 콘텐츠를 유통할 수 있는 경로가 많아졌다.

 

 

 

내가 아는 정보를 공유하고, 누군가에게 도움이 된다.

알게모르게 우리는 서로가 서로에게 마케팅을 하고 있다.

 

 

 

조금 과장하자면 퍼스널브랜딩은 쉽게 말해

전문성을 갖춘 블로거라고 할 수 있다.

 

 

 

그리고 여기서 자체 수익구조를 가진다면

1인기업이 되는 것이다.

 

 

 

 

 

 

1인기업가로 유명한 은종성 대표님이

어느날 경제학 논문을 보았는데

이런 이야기가 있었다고 한다.

 

 

임금격차가 어디서 일어나는가?

 

과거에는 의사나 변호사같은 특정 산업간의 격차가 컸다.

몸으로 때우는 일보다는 전문직이 압도적으로 많이 벌었을 것이다.

 

 

 

그러나 최근에는 산업간의 임금격차보다는

산업 내에서 잘하는 사람과 못하는 사람의 차이가 임금격차를 가로짓는다고 한다.

 

 

 

예를 들자면 같은 분야의 디자이너라도

임금격차가 크게 차이나는 경우가 있다.

 

 

 

중소기업에서 일러스트 일을 하는 사람과

프리랜서로 잘나가는 디자이너 이 둘의 실력은 많이 다를까?

 

 

 

그건 모르는 일이다. 대봐야 아는 일이다.

실력의 차이가 아니다.

 

 

전자는 대개 주어진 틀에서 빠르게 카피하여 만들 수 있는 지가 관건이다.

반면 후자는 콘텐츠를 자기 것으로 만들어 새롭게 창조해낸다.

 

 

 

즉, 전자는 프리랜서고

후자는 1인기업이다.

 

 

 

이것이 퍼스널 브랜딩이다.

그리고 임금격차가 나는 중요한 이유다.

 

 

 

물론 어렵다. 끊임없이 배우면서 시행착오를 겪어야만 한다. 

그러나 다른 사람것을 카피만 하는 경우 그 수준에서 멈추게 된다.

 

 

 

 

 

 

온라인 마케팅이라고 다르지 않은 것 같다.

사설 기업이나 몇몇 아카데미는 

아주 오래된 지식으로 강의를 하고 있다.

 

 

사실 시시각각 업데이트되는 수많은 SNS를

전부다 테스트해보고 최적의 마케팅전략을

 수립하는 일은 매우 어렵다.

 

 

그래서 모든 분야에 발을 걸치되

자신의 전문성이 있는 분야를 만들어야 한다.

 

 

 

퍼스널 브랜딩을 쉽게 가려면

시장이 열리고 반박자 빠르게 들어가라.

 

 

 

너무 빠르면 시장성이 검증되지 않아 위험하고

너무 늦으면 선점할 수 없다. 

 

 

 

 

1인 기업의 핵심.

이것만 기억하자.

 

 

 

브랜드를 가지면 할 수 있고,

못 가지면 끌려다니는 것이다.

 

[출처] http://burning.kro.kr/220842416666