젊은이들이 취업 못하는 뻔한 이유... 그 두번째 이야기
2011.11.19 22:07
젊은이들이 취업 못하는 뻔한 이유... 그 두번째 이야기
시대에 뒤떨어진 고용인력 퇴출은 지극히 당연시 하면서
남 모하나 냄새맡고 다니는 한발 늦은 걸 연구하는 경영 가르치는 경영지도자라.
남 모하나 냄새맡고 다니는 한발 늦은 걸 연구하는 경영 가르치는 경영지도자라.
새 시대를 여는 건 창의적인 인물이다
새로운 환경의 도전에 직면하여 지혜로운 의사결정을 내리는 사람일 것이다
지나간 이야기가 지금의 현재를 만들 지라도
아이폰의 스티브 잡스같은 독보적인 사람이 과거의 경영 사례를 뒤져가며 공부한다 해서
혁신을 했다고는 생각지 않는다
여기 수구꼴통의 머저리를 보라
경영사례를 많이 연구해서 성공한 기업인의 사례는 보지 못했다
이런 사기를 경영학이라 한다
한림대에서 과거 사기친 사례를 연구해서 리더가되어
다른 사람을 이끌다니.
- 창의적인 아이디도 같은 건 당연히 없고
매일 하는 것이 남 모하나 냄새맡고
뒤따마 까는 것이랴.
이런 리더쉽을 사회 경제 범죄형 리더쉽이라 한다.
물론 사례를 배운다는 것은 좋은 일일 수 있으나
결국은 흠집내기와 뒤따마와 험담 헐듵기로 일관하는데 있다.
이런 사람이 경영하여 좋은 인력 양성하기는 커녕
사회의 인적자원을 모두 격하시키고
결국은 사회 혼란을 양성하게 되므로
취업은 커녕, 스스로를 모순으로 이끌어 사회의 모든 것을 파괴하게 된다.
|
| |||||||
본 웹사이트는 광고를 포함하고 있습니다.
광고 클릭에서 발생하는 수익금은 모두 웹사이트 서버의 유지 및 관리, 그리고 기술 콘텐츠 향상을 위해 쓰여집니다.
광고 클릭에서 발생하는 수익금은 모두 웹사이트 서버의 유지 및 관리, 그리고 기술 콘텐츠 향상을 위해 쓰여집니다.